التقديم على وظيفة : وظائف توظيف
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
موظف توظيف |
| اسم المعلن |
الوفرة الدائمة |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
القاهرة |
| نوع الدوام |
دوام كامل |
| الراتب المتوقع |
13740 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكترونية للبحث عن مرشحين مؤهلين بشكل فعال، القدرة على تحديد احتياجات الوظائف وتوصيفها بشكل دقيق لتلبية متطلبات الشركة، مهارات التواصل الممتازة لإجراء المقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم الشخصية والفنية، معرفة واسعة في عملية التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف وحتى اختيار المرشحين، القدرة على إدارة وتنظيم عملية التوظيف بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلباتها، مهارات التفاوض للتوصل إلى أفضل العروض للمرشحين الجدد بما يحقق المصلحة للطرفين، القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وإدارة الوقت لتحقيق أهداف التوظيف في الوقت المحدد، الخبرة في فحص السير الذاتية والملفات الشخصية لتحديد أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، القدرة على إدارة العلاقات مع المرشحين والشركات لتسريع عملية التوظيف، استخدام أدوات وتقنيات التواصل الحديثة لتحسين فعالية عملية التوظيف وزيادة التفاعل مع المرشحين
المهام:
الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت ووسائل الإعلام الأخرى للوصول إلى أكبر عدد من المرشحين المناسبين، إجراء المقابلات الأولية للمرشحين لتقييم المهارات والخبرات وتحديد ملاءمتهم للوظيفة، متابعة إجراءات التوظيف مع المرشحين مثل تقديم العروض ووضع خطط العمل لتنفيذ التوظيف بشكل سريع، التفاعل مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ومواصفات الوظائف الشاغرة بشكل دقيق، فحص السير الذاتية للمرشحين وتحديد ما إذا كانوا يتناسبون مع متطلبات الوظائف، إعداد وتنظيم ملفات الموظفين الجدد وتسجيلهم في الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالشركة، إجراء المقابلات النهائية مع المرشحين المميزين وتقديم تقارير حول أدائهم وملاءمتهم للوظيفة، تحديد مواعيد للاجتماعات مع الفرق الداخلية لتنسيق التوظيف وضمان سير العمليات بسلاسة، توفير التدريب والتوجيه للموظفين الجدد لمساعدتهم في التكيف مع بيئة العمل، مراقبة تقدم عملية التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة في الجدول الزمني المحدد
تعبئة نموذج التقديم