التقديم على وظيفة : مطلوب موظف توظيف للعمل في قسم الموارد البشرية
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
موظف توظيف |
| اسم المعلن |
الريادة المتواصلة |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
القاهرة |
| نوع الدوام |
دوام كامل |
| الراتب المتوقع |
11420 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة المهام في مجال التوظيف والموارد البشرية، مهارات في تحليل احتياجات التوظيف وتقديم حلول مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات، القدرة على إدارة وتحديث قواعد بيانات الموظفين بشكل دقيق وفعال، مهارات عالية في استخدام برامج التوظيف والتقنيات الرقمية لتسريع عمليات التوظيف، مهارات في تقييم المرشحين من خلال المقابلات واختبارات المهارات للتأكد من تناسبهم مع الوظائف الشاغرة، القدرة على تقديم المشورة المهنية للمرشحين بشأن المسارات الوظيفية والفرص المتاحة، مهارات في التفاوض مع المرشحين وتقديم العروض الوظيفية بشكل جذاب وواقعي، قدرة على تنسيق وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة باستخدام منصات الإنترنت والشبكات المهنية، القدرة على تحديد وفهم احتياجات العملاء الداخليين في مجال التوظيف وضمان تلبيتها، مهارات في التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة داخل المنظمة لضمان التنسيق المستمر أثناء التوظيف
المهام:
إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم وتحديد مدى تناسبهم مع الوظائف الشاغرة، تنسيق وتوزيع إعلانات الوظائف عبر مختلف المنصات الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، إدارة وتنظيم ملف المرشحين ومراجعة سيرهم الذاتية لتحديد الأنسب منهم، تحديث وإعداد التقارير الدورية حول تقدم عمليات التوظيف والمرشحين الذين تمت مقابلتهم، التنسيق مع الإدارة العليا لتحديد احتياجات التوظيف والمهارات المطلوبة لمختلف الوظائف، مساعدة المرشحين في تقديم كافة المستندات المطلوبة مثل السيرة الذاتية والشهادات الأكاديمية، متابعة حالة المرشحين وتقديم التحديثات اللازمة لهم خلال عملية التوظيف، إجراء تحليلات وتقارير عن فعالية استراتيجيات التوظيف وتحقيق الأهداف المقررة، تنظيم المقابلات الجماعية والفردية ومراجعة كافة المستندات المقدمة من المرشحين، تقديم استشارات مستمرة لإدارة الموارد البشرية حول أفضل الممارسات في التوظيف وجذب الكفاءات
تعبئة نموذج التقديم