التقديم على وظيفة : وظائف سياسة التوظيف في الموارد البشرية
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
مختص في سياسة التوظيف |
| اسم المعلن |
Global Reach Co |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
القاهرة |
| نوع الدوام |
دوام كامل |
| الراتب المتوقع |
11250 جنيه مصري |
المهارات:
فهم عميق لقوانين العمل وسياسات التوظيف المحلية والدولية لتطبيقها في المؤسسات بشكل سليم، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة التي تتناسب مع احتياجات المؤسسة والتغيرات في سوق العمل، مهارات التحليل والبحث في بيانات سوق العمل لتحديد الفرص والمشاكل في عمليات التوظيف، مهارات التواصل الفعالة لتوجيه فرق العمل وإدارة عملية التوظيف بشكل احترافي، القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات لتنسيق عمليات التوظيف بشكل سلس وفعال، مهارات التفاوض والإقناع مع المرشحين لضمان اختيار الأفضل للمناصب المتاحة، القدرة على تقييم احتياجات التوظيف في المنظمة وتقديم الحلول المناسبة لتنفيذها، القدرة على تنظيم وتنسيق عمليات التوظيف في الأوقات المحددة لضمان تدفق العمل بسلاسة، القدرة على إدارة وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد لضمان جاهزيتهم للعمل، مهارات في إعداد تقارير دورية عن أداء عمليات التوظيف وتحليل نتائجها لتحسين العمليات في المستقبل
المهام:
إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب أفضل الكفاءات المتاحة بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة، العمل مع فرق الموارد البشرية الأخرى لضمان التنسيق الجيد في عمليات التوظيف والتدريب، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم قدراتهم ومهاراتهم وفقاً لمتطلبات الوظيفة، متابعة سير عملية التوظيف لضمان التزام جميع الأطراف بالمواعيد المحددة والمعايير المهنية، التعاون مع الجهات الخارجية مثل شركات التوظيف أو مواقع التوظيف لتوسيع نطاق البحث عن المرشحين، إعداد تقارير دورية حول سير العمل في التوظيف وتحليل النتائج لتحسين استراتيجيات التوظيف المستقبلية، التفاوض مع المرشحين لتحديد الشروط والرواتب المناسبة وضمان رضا الطرفين، تقديم الدعم والتوجيه للموظفين الجدد لضمان تكاملهم السريع مع بيئة العمل، تطوير وتنفيذ برامج تدريبية خاصة بالموظفين الجدد لتعريفهم بثقافة الشركة وطريقة العمل، مراجعة وتحليل بيانات التوظيف بشكل دوري لضمان الالتزام بسياسات العمل والموارد البشرية
تعبئة نموذج التقديم