التقديم على وظيفة : مطلوب موظف توظيف نسائي
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
موظف توظيف نسائي |
| اسم المعلن |
الصفوة |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
المنيا |
| نوع الدوام |
دوام جزئي |
| الراتب المتوقع |
12090 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على التفاعل مع المرشحات للوظائف والتعرف على احتياجاتهن المهنية بفعالية، مهارات في تحديد وتقييم متطلبات الوظائف وفقًا لمتطلبات السوق والوظائف الشاغرة، القدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع المؤسسات النسائية والمنظمات لدعم عمليات التوظيف، مهارات في استخدام منصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn وBayt وIndeed للبحث عن المرشحات المناسبات، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المتقدمات المناسبات لكل وظيفة بناءً على المؤهلات والخبرات، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية والتأكد من ملائمة المتقدمة للوظيفة والمجموعة بشكل عام، القدرة على التعامل مع المسائل الإدارية المتعلقة بالتوظيف مثل عقود العمل والتفاوض على الرواتب والشروط، مهارات في تنظيم وتحليل بيانات التوظيف والتأكد من تنفيذ عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على التفاعل مع المرشحات بطريقة مهنية ومتوافقة مع سياسة الشركات لتوظيف النساء، مهارات في استخدام الأدوات الإدارية الحديثة لتتبع وتحليل الأداء أثناء عملية التوظيف
المهام:
إدارة وتحسين عمليات التوظيف النسائي من خلال الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القنوات المناسبة، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحات ومراجعة متطلبات الوظيفة ومؤهلات المتقدمات، تحديد الاحتياجات الوظيفية للمؤسسة بناءً على طلبات الإدارات المختلفة وتحقيق التوازن بين هذه المتطلبات وموارد العمل المتاحة، التواصل مع المؤسسات النسائية والشبكات المهنية للتوسع في قاعدة البيانات الخاصة بالمرشحات، التفاوض مع المتقدمات حول الشروط المالية والمهنية لضمان ملاءمة العرض مع تطلعاتهن ومتطلبات الشركة، متابعة وتنسيق عملية اختيار المتقدمات النهائية وتقديم العروض لهم، إعداد العقود وتقديم الاستشارات للمتقدمات في مراحل الإعداد للانضمام إلى العمل، تنظيم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب للنساء في مختلف المجالات المهنية، تحديث وتحليل بيانات التوظيف النسائي لتقديم تقارير دقيقة للإدارة العليا، المشاركة في تطوير استراتيجيات التوظيف النسائي المستدامة بناءً على نتائج الأداء في سوق العمل
تعبئة نموذج التقديم