التقديم على وظيفة : وظائف موظف موارد بشرية
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
اسم الوظيفة |
موظف موارد بشرية |
اسم المعلن |
Impact Enterprises |
العنوان : الدولة |
مصر |
العنوان : المدينة |
المنيا |
نوع الدوام |
دوام كامل |
الراتب المتوقع |
12190 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على إدارة عمليات التوظيف من تحديد احتياجات التوظيف حتى إجراء المقابلات والتوظيف النهائي، مهارات قوية في التواصل مع الموظفين والإدارات المختلفة لحل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بطريقة فعّالة، إلمام شامل بقوانين العمل المحلية والدولية وضمان التزام الشركة بها في جميع الأوقات، قدرة على تطوير برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين ورفع مستوى أدائهم المهني بشكل مستمر، مهارات التفاوض وحل النزاعات للتعامل مع الموظفين بطريقة احترافية وتحقيق بيئة عمل صحية، القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخدام المعلومات لتحسين استراتيجيات التوظيف والتدريب، مهارات قوية في التعامل مع التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية مثل برامج الكمبيوتر ونظم المعلومات، القدرة على إدارة الرواتب والحوافز والمكافآت وفقًا للسياسات الداخلية وضمان دقتها، القدرة على تقديم استشارات إدارية للفرق المختلفة في المؤسسة لضمان استدامة بيئة العمل الإيجابية، قدرة على إدارة تقييم الأداء للموظفين بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية وتحقيق مستوى عالٍ من الرضا الوظيفي.
المهام:
إجراء عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف الشاغرة واختيار المرشحين المناسبين عبر المقابلات الشخصية، متابعة وإدارة تسجيلات الموظفين الجدد وضمان تقديم جميع المستندات المطلوبة بشكل دقيق، تقديم استشارات للشركات حول حلول الموارد البشرية من أجل تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، إدارة الرواتب والمزايا للموظفين وفقًا للوائح الداخلية والسياسات المعمول بها، تقديم برامج تدريبية تهدف إلى تطوير المهارات الشخصية والفنية للموظفين بما يتماشى مع متطلبات العمل، تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخدامها لتحسين التوظيف وإجراءات التعيين في المستقبل، إجراء التقييمات الدورية للموظفين لضمان استمرار الأداء الجيد ورفع مستوى الإنتاجية في العمل، حل المشاكل والنزاعات المتعلقة بالموارد البشرية والبحث عن حلول مرضية لجميع الأطراف المعنية، ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل وتطبيق الإجراءات المناسبة في حال حدوث أي انتهاكات للحقوق، مراقبة عملية استبقاء الموظفين والبحث عن حلول للحد من معدل الاستقالات وتحسين بيئة العمل.
تعبئة نموذج التقديم