عالوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام شركة Peak Performance Inc فيما يخص توفير فرصة عمل مميزة للإلتحاق إلى فريقنا إذا أنت تدور في سبيل فرص مختلفة وتفضل العمل داخل بيئة ديناميكية لذلك نسعى عن وظيفة موظف شرطة للعمل في أسوان.

نحن نؤمن بأهمية الابتكار والاجتهاد في العمل نسعى لجلب الموظفين الذين يمتازون القدرات والكفاءات الضرورية للنجاح في هذا الوظيفة إذا إذا كنت لديك التجربة والقدرة في الشغل الجماعي وإذا كان لديك رغبة قوية في التطور والنمو العملي لذلك نرغب أن نستقبل منك

تحوي المهام المرتبطة:
- أداء المهام اليومية بكفاءة وبفعالية
- المشاركة مع الزملاء من أجل تحقيق المهام المحددة
- التعاون في تحسين استراتيجيات العمل.

المتطلبات الضرورية:
- درجة أكاديمية في الاختصاص ذي الصلة
- مهارات تواصل ممتازة ومقدرة في العمل تحت الضغط.
- خبرة ماضية في الاختصاص العمل.

في حال إذا راغبًا بالالتحاق إلى فريق العمل يرجى تقديم سيرتك الملف إلى فريق الموارد العمالة للتقييم.

لا تتجاهل تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في أسوان.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- المعرفة القانونية الكاملة بالأنظمة والقوانين المعمول بها لضمان تنفيذها
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بشكل سلمي وفعال
- مهارات تحليل المعلومات والتقارير لتحديد الأنماط الأمنية المحتملة
- القدرة على إعداد التقارير الدقيقة حول الأنشطة اليومية والتفاصيل الهامة
- القدرة على العمل تحت ضغط في مواقف حرجة مع الحفاظ على الهدوء

المهام:

- المشاركة في الفعاليات المجتمعية لتعزيز الوعي بالأمن والسلامة
- إدارة المواقف الطارئة بطريقة فعالة لتقليل المخاطر على الجميع
- تقديم المساعدة والمشورة للأفراد الذين يحتاجون للدعم الأمني
- القيام بدوريات روتينية في المناطق المستهدفة لضمان الأمان العام
- التفاعل مع المواطنين لحل المشكلات وتقديم المشورة الأمنية

الانشطة الوظيفية

- تنظم اجتماعات تنسيقية بين قادة الأقسام عشان الشغل يمشي بتكامل
- التفكير الاستراتيجي يتطلب قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على رؤية واضحة.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل

القدرات المطلوبة

- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.
- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- يدير وقته بفعالية لضمان إنجاز جميع المهام بكفاءة

وظائف للشرطة بأسوان - عالوظيفة

وظائف مشابهة