عالوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة الوفاء فيما يخص تقديم إمكانية وظيفة فريدة للانضمام إلى فريقنا إذا كنت تبحث عن تحديات حديثة وترغب الوظيفة في محیط متحركة فنحن نستقطب حول مسمى مدير أنظمة لتأدية العمل في الجزائر.

نحن نعتقد بضرورة الإبداع والتميز في العمل ونسعى لجلب الأفراد الذين يمتلكون المهارات والكفاءات الضرورية للتميز في هذا المهمة إذا إذا كنت عندك التجربة على في في العمل الجماعي ولديك اهتمام كبيرة في النمو والنمو العملي فإننا نود أن نستقبل منك

تشمل المهام المحددة:
- تنفيذ الوظائف اليومية بكفاءة وبكفاءة
- المشاركة مع الفريق لإنجاز المهام المطلوبة
- التعاون داخل تحسين استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات الأساسية:
- درجة أكاديمية في الاختصاص المختص بـ الارتباط
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة على في أسفل الضغط.
- خبرة ماضية في التخصص التوظيف.

إذا إذا مقبلًا بالالتحاق إلى فريقنا نرجو إرسال سيرتك الملف إلى إدارة الموارد العمالة للتقييم.

لا تفوت هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في الجزائر.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- الخبرة في إعداد تقارير تقنية وتقديم استشارات تقنية للإدارة العليا
- الخبرة في إدارة الفرق الفنية والتنسيق بينهم لتحقيق أهداف المشاريع
- القدرة على تحديد وتحليل المشكلات الفنية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة
- مهارات التواصل الفعالة لإدارة العلاقات مع العملاء والزملاء
- مهارات قوية في الأمان السيبراني لحماية الأنظمة من الهجمات والتهديدات المحتملة

المهام:

- إدارة وتصميم الأنظمة التقنية لضمان توافقها مع متطلبات الأعمال التجارية
- العمل على حل المشكلات التقنية التي قد تنشأ خلال عملية التنفيذ والتشغيل
- قيادة الفريق الفني لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبكفاءة عالية
- مراقبة وتقديم التقارير الدورية حول حالة الأنظمة لتقديم حلول استباقية
- تقديم استشارات تقنية للإدارة العليا فيما يتعلق بالأنظمة والحلول التكنولوجية

الانشطة الوظيفية

- حل المشكلات: التمكن من تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.
- قم بالتواصل معنا الآن واستكمل جميع البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.
- تطوير مهارات الأداء لضمان إنتاج عمل ذو جودة ممتازة بشكل مستمر.
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
- استخدم مرونة ساعات العمل عشان تعزز الإبداع والكفاءة في شغلك

القدرات المطلوبة

- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- انضم إلى فريق عمل يحترم التنوع ويشجع الابتكار.
- التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
- يُشترط تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإكمال عملية التقديم في حال طلبها.
- الحصول على دبلوم ثانوي يمنح القدرة على الالتحاق بوظائف متوسطة المهارات.

مدير أنظمة للتوظيف 2025 بالجزائر - وظفني

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر