عالوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدّم القيم الذكية عن توفر Job Opportunities بخصوص تخصص العمل.

نسعى لتوظيف ذوي خبرة لتحقيق أهداف مسؤول توظيف في مكان العمارة.

نحن نبحث عن مرشحين يتسمون بـ التفكير الاستراتيجي لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, خبرة في متطلبات العمل.
بالإضافة إلى الإبداع لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير بيئة عمل ملهمة منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- مهارات البحث والتنقيب لاكتشاف أفضل المرشحين للعمل في المدارس
- القدرة على التأثير والإقناع لإتمام عملية التوظيف بنجاح وفقاً لاحتياجات المدارس
- القدرة على تقديم النصائح والإرشادات للمتقدمين بشأن عملية التوظيف
- القدرة على تحديد احتياجات المدارس من الموظفين وتقديم التوصيات المناسبة
- مهارات التنظيم وإدارة الملفات والوثائق الخاصة بالمتقدمين بدقة عالية

المهام:

- متابعة المتقدمين حتى إتمام جميع إجراءات التوظيف بنجاح
- إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن سير عملية التوظيف داخل المدارس
- إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقديم التقييمات المطلوبة
- التأكد من توفر جميع الشروط اللازمة في المرشحين قبل قبولهم في الوظائف
- فحص السير الذاتية للمتقدمين ومراجعة مؤهلاتهم لضمان توافقها مع احتياجات المدارس

الانشطة الوظيفية

- معالجة المشكلات: يحدد المشاكل ويلاقي لها حلول عملية وفعالة
- الأولوية في القبول ستكون لمن يتقدم أولاً ويحقق المتطلبات.
- التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
- تُعتبر الخبرة السابقة في المجال جزءًا أساسيًا عند تقييم المرشحين.
- التكيف مع التكنولوجيا: استخدام التقنيات الجديدة.

القدرات المطلوبة

- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- تتضمن المزايا التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.
- تُقدم الشركة زيادات راتب دورية وفقًا للإنجازات والمساهمات في العمل.
- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.

مطلوب مسؤول لتقديم طلبات التوظيف في مدارس الثقافة بالعمارة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر