عالوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر الابتكار المستمر عن فرص شغل بخصوص العمل.

نبغى نوظف شخصيات مبدعة لتحقيق أهداف مدير إدارة المواهب في القاهرة.

نتطلع لتوظيف يتميزون بـ العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات هي:
إجادة استخدام, خبرة في المهارات الاساسية للوظيفة.
أيضاً روح المبادرة لتحقيق نجاح المشاريع.

نحرص على توفير مزايا حلوة منها دورات تدريبية.

إذا كان عندك الحماس للعمل معنا, نحن ننتظر طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة العليا لنقل احتياجاتهم وآرائهم
- مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالأداء والتوظيف لتقديم استراتيجيات تطوير مستدامة
- القدرة على إدارة وتطوير برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين في مختلف المجالات
- القدرة على جذب وتوظيف أفضل الكفاءات في المجال الوظيفي المحدد
- القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين الحاليين

المهام:

- تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز المهارات الفردية والجماعية في الشركة
- وضع خطط تحفيزية لتشجيع الموظفين على تقديم أفضل أداء ممكن
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق أهداف إدارة المواهب بشكل فعال
- تقديم تقارير دورية حول تقدم استراتيجيات إدارة المواهب ومدى فاعليتها
- تحليل احتياجات التدريب للموظفين والتأكد من تنفيذ خطط تدريب متكاملة

الانشطة الوظيفية

- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- يهتم بصحة وسلامة نفسه وزملاءه في الشغل.
- الاستعداد لاتخاذ قرارات صعبة إذا لزم الأمر لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
- يقدر يقيم الشغل بشكل صحيح ويعطي تقديرات واقعية
- يشتغل بروح الفريق ويتعاون مع الكل لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- تُقدَّم الدورات التدريبية لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة الوظيفية.
- تنظيم الوقت: إدارة الوقت بشكل يسمح بإتمام المهام بفعالية.
- التركيز على الأهداف الكبيرة وعدم الانشغال بالمشكلات الصغيرة التي تسبب ضغوطاً.
- التحليل النقدي: تقييم المواقف والقرارات بشكل دقيق بناءً على المعلومات المتاحة.
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.

مطلوب مدير إدارة المواهب للتوظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة