عالوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة الريادة الذكية إنها تحتاج لأشخاص جدد.
نتمنى نعين أفراد لهم خبرة للمساهمة في سد العجز في وظيفة مدير أداء ب القاهرة.
نبغى أشخاص يتقنون التفكير الإبداعي.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
مهارات تواصل حلوة.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر طلب التوظيف إلى إدارة التوظيف.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- الالتزام بمعايير الجودة وضمان تطبيقها في جميع مجالات العمل لتحقيق أفضل النتائج
- القدرة على استخدام أدوات وتقنيات إدارة الأداء بشكل فعّال
- القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة ومفيدة للإدارة
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة
- مهارات تنظيمية لإدارة الوقت والموارد بكفاءة عالية

المهام:

- تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لتحسين مهارات الفرق وزيادة كفاءتها
- إعداد تقارير دورية تتضمن تحليلات دقيقة عن الأداء العام وتوصيات للتحسين
- تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة الفعالية في العمل
- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات جديدة لتعزيز الأداء
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الأداء العام للفرق والمشاريع

الانشطة الوظيفية

- عنده أخلاق مهنية عالية، دايم يتصرف بنزاهة واحترافية
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- عنده القدرة إنه يدرب ويوجه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة منه
- تُعقد دورات تدريبية مستمرة لمواكبة التغيرات في مجال العمل.
- استمتع بزيادة سنوية في راتبك بناءً على أدائك المستمر.

القدرات المطلوبة

- تُمنح العلاوات السنوية بناءً على تحقيق الأهداف الفردية والمشتركة.
- السعي لتحقيق توازن بين جودة العمل وسرعته دون الإخلال بالمخرجات النهائية.
- لازم دايم تعزز التواصل داخل الفريق عشان تحققوا الأهداف بكفاءة
- العمل الذاتي: إتمام المهام بفعالية بدون الحاجة إلى توجيه مستمر.
- القدرة على بناء خطط استراتيجية تعتمد على فهم واضح للتحديات والفرص المستقبلية.

مدير أداء للتوظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة