عالوظيفة

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير توظيف للانضمام لفريق العمل بمدينة القاهرة
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على تطوير علاقات طويلة الأمد مع شركات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة لتلبية احتياجات المنظمة
- مهارات التفاوض مع المرشحين لتقديم عروض توظيف مغرية ومتوافقة مع سياسة الشركة
- مهارات تنظيم ومتابعة المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بشكل دقيق وموضوعي
- مهارات التوجيه والإرشاد للمرشحين الجدد لمساعدتهم على التكيف مع بيئة العمل

المهام:

- تقديم تقارير دورية للإدارة حول سير عمليات التوظيف وإجراءات التعيين
- تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المتميزين وضمان توافقهم مع متطلبات الشركة
- تنظيم عمليات التوظيف باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لضمان سير العمليات بسلاسة
- إجراء مقابلات مع المرشحين واختيار الأنسب للمناصب المتاحة في المنظمة
- متابعة وتقييم أداء عمليات التوظيف لضمان تحسين عمليات اختيار المرشحين في المستقبل

الانشطة الوظيفية

- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- لو عايز تأثر في الناس، لازم تستخدم لغة قوية ومقنعة
- التحلي بالمسؤولية والوفاء بالوعود مهما كانت الظروف.
- التفاوض بحكمة: يعرف يوصل لحلول ترضي الجميع من خلال التفاوض
- يجب الاحتفاظ بنسخ الهوية الوطنية والشهادات لتقديمها عند الطلب خلال التقديم.

القدرات المطلوبة

- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- الإجادة التكنولوجية: استخدام الأدوات الرقمية والبرامج التقنية بكفاءة عالية.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- إدارة وتخطيط المشاريع: القدرة على تنفيذ المشاريع وفقًا للجدول الزمني والميزانية المحددة.
- تحسين إدارة الوقت لضمان إنجاز الأعمال بكفاءة دون تعقيد.

مطلوب مدير توظيف بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر