عالوظيفة

وصف الوظيفة

تُقدم الازدهار عن حاجتها إلى موظفين في قسم المبيعات لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في القاهرة.

نسعى لتوظيف أشخاص ذوي كفاءة يمتلكون مهارات حل المشكلات المعقدة لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.

المتطلبات الضرورية هي:
خبرة سابقة في, خبرة في استراتيجيات العمل.
كما نبحث عن القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

نضمن توفير مكافآت تنافسية تتضمن إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال طلب التوظيف إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة
- القدرة على تقييم الأداء الفردي والجماعي وتحقيق الأهداف التنظيمية بنجاح
- مهارات في تطوير استراتيجيات إدارة المواهب وتحقيق الأهداف المؤسسية
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين من جميع المستويات في المنظمة
- معرفة عميقة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية

المهام:

- تقديم استشارات للمديرين بشأن قضايا الموارد البشرية والمساعدة في اتخاذ القرارات المناسبة
- تنسيق عمليات التقييم السنوي للأداء لموظفي المنظمة وتقديم تقارير شاملة للإدارة
- تنظيم عملية التحفيز والجوائز لموظفي المنظمة لتحفيزهم على الأداء المتميز
- تنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير لضمان تحسين المهارات الوظيفية للموظفين
- ضمان الامتثال لكافة القوانين واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- التفاعل مع العملاء: بناء علاقات إيجابية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- يحب يطور زملاءه: يساعدهم ويتشارك معهم خبرته.
- تقديم الدعم الفني أو الاستشارات: مساعدة الآخرين في حل المشكلات الفنية أو تقديم المشورة.
- الشركة تدعم العمل بمرونة في الأوقات.

القدرات المطلوبة

- تعامل مع التحديات بهدوء وما تخلي الضغوط تأثر على شغلك
- إدارة العلاقات العامة: التواصل مع وسائل الإعلام والمجتمع لتحسين الصورة العامة.
- عنده حس مسؤولية عالي: يعرف إن أي شغلة بسيطة تسوي فرق كبير، فيشتغل بضمير.
- لضمان الفهم الكامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- يحرص على وضوح كلامه ويتفاعل مع الآخرين بأسلوب ودود

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في فندق بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة