عالوظيفة

وصف الوظيفة

تُبشّر NextGen Enterprises عن فرص عمل متاحة في تخصصات تكنولوجيا المعلومات لتولي دور مديرة انتقاء وتعيين موظفين بمنطقة القاهرة.

نسعى لتوظيف محترفين في بخصوص التسويق لتطوير مشاريعنا.

المهارات الأساسية التي نبحث عنها هي:
القدرة على العمل الجماعي, إجادة استخدام الأدوات الرقمية.
كما نبحث عن روح الفريق.
نؤكد تقديم مزايا تنافسية منها تأمين طبي.

إذا كنت ترى نفسك مناسباً الانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم بياناتك إلى الإدارة المختصة.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم مؤهلات المتقدمين بشكل دقيق
- إلمام تام بسياسات التوظيف والقوانين الخاصة بإجراءات التوظيف
- القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع الموظفين الجدد وتوجيههم داخل بيئة العمل
- إعداد خطط الانتقاء والتعيين بناءً على احتياجات الشركة ومتطلباتها
- القدرة على تحديد احتياجات الفرق المختلفة في المؤسسة بناءً على مهام العمل

المهام:

- تطوير وتحسين عملية التوظيف لضمان جذب أفضل الكفاءات وتحقيق أهداف الشركة
- إجراء المقابلات الشخصية وتحديد المرشحين الأنسب لكل وظيفة شاغرة
- إعداد استراتيجيات التوظيف المناسبة حسب الاحتياجات الداخلية للمؤسسة
- إعداد تقارير دقيقة حول تقدم عمليات التوظيف وتقديم التوصيات المناسبة للإدارة
- متابعة ومراقبة عمليات الانتقاء والتعيين لضمان تنفيذها وفقاً للمعايير المعتمدة

الانشطة الوظيفية

- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وسهولة في الفهم عبر الكتابة أو الكلام.
- يحترم وقت زملاءه وما يشغلهم بأمور مالها داعي.
- يُرجى عدم التقدم للوظيفة إلا من الأشخاص الجادين الذين تنطبق عليهم الشروط.
- طلب المساعدة أو التفويض عند الحاجة لتخفيف الضغوط دون التأثير على الأداء.
- الحرص على تنفيذ المهام بشكل دقيق ومهني حتى لو كان ذلك على حساب الكمية.

القدرات المطلوبة

- الحصول على شهادة مهنية في مجال العمل لتعزيز فرص التطور المهني.
- التفاوض الفعّال يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط متفق عليها.
- الاستفادة من مرونة ساعات العمل لتنظيم الوقت وإنجاز المهام بكفاءة.
- معًا نحقق المستحيل، كن جزءًا من النجاح.
- إظهار المرونة والاستعداد للعمل كفريق لتحقيق النتائج المثلى.

وظائف مديرة انتقاء وتعيين موظفين للتوظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة