عالوظيفة

وظائف مدير موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة التقنية الذكية
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 12230 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2025-04-09
تاريخ الإنتهاء 2025-05-09

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر التقنية الذكية عن فتح باب التوظيف بخصوص المبيعات.

نحتاج إلى شخصيات طموحة لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية مدير موارد بشرية بموقع القاهرة.

نحتاج إلى إضافة يتفوقون في التواصل الفعال لرفع مستوى الأداء.

الشروط الضرورية هي:
قدرة على التعلم السريع, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
نرى أنه من الضروري الابتكار والتفكير النقدي لضمان نجاح المشاريع.

نتعهد بتقديم حوافز جذابة منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات في توظيف وتعيين الموظفين الجدد بطريقة منسقة لضمان أفضل اختيار
- القدرة على إدارة التغييرات التنظيمية والهيكلية بشكل مرن وفعال لضمان استمرارية العمل
- القدرة على تحليل البيانات وتحقيق أفضل استخدام للموارد البشرية في الشركة
- القدرة على إدارة فرق العمل بشكل فعال لضمان تحقيق أهداف الشركة وتحفيز الموظفين
- القدرة على تحديد وتقييم الأداء الوظيفي للموظفين بشكل دوري ووضع خطط للتحسين

المهام:

- تقديم الاستشارات للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل
- تقديم الدعم المستمر للموظفين في قضايا العمل والتعامل مع النزاعات بشكل قانوني
- العمل على تعزيز ثقافة الشركة وتحفيز الموظفين لتحسين الإنتاجية
- تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة واحتياجات الموظفين
- الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية من التوظيف والتدريب حتى تقييم الأداء والرواتب


الانشطة الوظيفية

- قيادة الفرق: يعرف يوجه الفريق ويحفزهم عشان يحققوا الأهداف
- امتلاك خبرة واسعة في إدارة المشاريع المتعلقة بمجال العمل.
- يتعلم من نفسه: يطور مهاراته ويتعلم كل يوم شي جديد.
- دبلوم ثانوي يساهم في اكتساب المعرفة الأساسية اللازمة للدخول في مجالات تقنية أو مهنية.
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.

القدرات المطلوبة

- سيتم التعامل مع الطلبات على أساس الأسبقية واستيفاء الشروط.
- استخدام استراتيجيات عرض مبتكرة تساهم في توصيل الرسائل بشكل أفضل.
- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.
- العمال الذين يحققون إنجازات بارزة يحصلون على حوافز مادية خاصة.
- تُمنح فرص التدريب كجزء من فترات الاختبار لتعزيز الكفاءات.

وظائف مدير موارد بشرية بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف مدير موارد بشرية