عالوظيفة

مطلوب موظف للعمل في شركة سيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف خدمات
اسم المعلن شركة Elevation Hub
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 13560 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2025-04-07
تاريخ الإنتهاء 2025-05-07

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن جهة Elevation Hub عن تقديم فرصة وظيفة خاصة للإنضمام إلى فريق العمل إذا أنت تبحث في سبيل فرص حديثة وترغب العمل في محیط متغيرة فنحن نبحث عن وظيفة موظف خدمات لشغل الوظيفة في القاهرة.

نحن نرى بضرورة الإبداع والاجتهاد في الوظيفة ونسعى لجلب الأفراد الذين يمتلكون الكفاءات والكفاءات الملائمة للتفوق في هذه الدور إذا أنت لديك الخبرة والقدرة في الشغل الجماعي وإذا كان لديك رغبة قوية في التطور والتقدم العملي فإننا نود أن نسمع عنك

تحوي المهام المطلوبة:
- القيام الوظائف اليومية بكفاءة وبفعالية
- التعاون مع الطاقم من أجل تحقيق الأهداف المطلوبة
- التعاون في تطوير استراتيجيات العمل.

المؤهلات الضرورية:
- مستوى تعليمية في المجال المختص بـ الصلة
- قدرات تواصل قوية وقدرة على العمل أسفل الضغط.
- خبرة ماضية في مجال العمل.

إذا إذا راغبًا بالانضمام في فريق العمل نرجو إرسال سيرتك الشخصي إلى قسم الموظفين البشرية للمتابعة.

لا تفوت تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة وقت العمل وتنظيم الأولويات لتحقيق الكفاءة
- القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بطريقة مهنية وهادئة
- مهارات في استخدام أنظمة الكمبيوتر وبرامج إدارة العملاء بشكل احترافي
- مهارات في التنسيق بين مختلف الأقسام لتحقيق أفضل خدمة ممكنة
- مهارات تواصل قوية مع الزملاء والعملاء لتسهيل سير العمل

المهام:

- التعاون مع فرق التسويق لتقديم العروض والعروض الترويجية للعملاء
- العمل مع فرق متعددة لتحقيق أهداف الشركة في تحسين الجودة والخدمة
- متابعة الطلبات وتحسين عملية الشحن والتسليم بشكل أسرع
- تدريب الموظفين الجدد على الإجراءات والخدمات الخاصة بالشركة
- مساعدة العملاء في تقديم الاستفسارات وحل المشكلات التي قد تواجههم خلال الخدمات المقدمة


الانشطة الوظيفية

- مع كل نجاح، في مكافآت مالية على طول.
- تراجع شغلك بدقة عشان تتأكد إنه متوافق مع معايير الجودة المطلوبة
- يتحكم في وقته جيداً لتفادي التشتت وضمان الإنجاز
- تشمل خطط التقييم المتابعة الدورية للأداء وتحليل معدلات التقدم.
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير

القدرات المطلوبة

- الابتكار والإبداع: توليد أفكار جديدة وحلول غير تقليدية للمشكلات.
- القدرة على التقييم الاحترافي تساعد في تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة.
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء فترة الإعلان وتقييم المتقدمين.
- توجيه الفرق: القدرة على قيادة وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تؤثر الخبرة العملية على حجم المسؤوليات والمهام الموكلة.

مطلوب موظف للعمل في شركة سيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب موظف للعمل في شركة سيف