عالوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر التفوق الساطع عن حاجتها إلى Employees في بيئات مهام الوظيفة.

نحتاج إلى شخصيات ذات كفاءة عالية للمساهمة في موظف أرامكو بمحافظة القاهرة.

نتطلع إلى توظيف لديهم القدرة على الابتكار لرفع مستوى الأداء.

الشروط الضرورية هي:
خبرة سابقة في, مهارات في المهارات الاساسية للوظيفة.
نحتاج أيضاً إلى الالتزام والإخلاص لضمان نجاح المشاريع.

نضمن تقديم مزايا جيدة منها فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على العمل في بيئة تتطلب مستوى عالٍ من الالتزام والسلامة المهنية
- مهارات في استخدام البرمجيات والتطبيقات الصناعية المتعلقة بصناعة النفط والغاز
- القدرة على التواصل بشكل فعال مع فرق العمل لضمان التنسيق والتنفيذ السلس للعمليات
- القدرة على التعامل مع الأنظمة التقنية الحديثة في قطاع النفط والغاز بشكل فعال
- مهارات إدارة المشاريع التقنية بما في ذلك تنظيم وتنسيق الأنشطة اليومية بشكل دقيق

المهام:

- متابعة الأنظمة التقنية والمعدات والتأكد من سير العمل بشكل سلس وفعال
- المشاركة في تطوير مشاريع جديدة لضمان الاستفادة القصوى من التقنيات المتاحة
- مراقبة العمليات اليومية والتأكد من اتباع الإجراءات القياسية للعمل
- تنفيذ عمليات فحص دورية للأنظمة التقنية والكشف عن أي خلل أو مشاكل
- تقديم الدعم الفني لمشاريع الصيانة وتحسين الأداء لجميع الأنظمة التقنية

الانشطة الوظيفية

- ضمان التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تنفيذ الأعمال بشكل متكامل.
- يجيد إيصال أفكاره بشكل واضح مع الإنصات الجيد لوجهات النظر الأخرى.
- مهارات التقدير تعتمد على ملاحظة النتائج وتقديم تقديرات تساعد في تحقيق الأهداف.
- رواتبنا فيها حوافز وأرباح شهرية وسنوية.
- يعتمد على الإبداع في تطوير حلول فعالة للتحديات

القدرات المطلوبة

- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- الاستفادة من الخبرات السابقة في تحسين العمليات وتطوير الأداء.
- تخطيط الموارد: تحديد وتخصيص الموارد اللازمة للمشروعات.
- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.
- يتم تقسيم الراتب بين الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت حسب المعايير.

مطلوب موظف للعمل في أرامكو بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر