عالوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن البناء عن توفر Job Opportunities في بيئات تخصص العمل.

نبحث عن شخصيات طموحة لتحقيق النجاح في موظف في شركة ابن رشد التعليمية بموقع القاهرة.

نتطلع إلى توظيف لديهم القدرة على العمل الجماعي لزيادة الفعالية.

المؤهلات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع المهارات الاساسية للوظيفة.
نرى أنه من الضروري الإبداع لتحقيق الأهداف المشتركة.

نتعهد بتقديم فرص للتطوير المهني مثل فرص للنمو والتطور.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّال مع المعلمين والإدارة وأولياء الأمور
- القدرة على تنظيم وإدارة الوثائق المتعلقة بالشؤون التعليمية والإدارية
- مهارات في استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة البيانات الطلابية والتقارير
- مهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ جميع المهام بشكل مرتب وفي الوقت المحدد
- القدرة على العمل مع الطلاب وأولياء الأمور لضمان تطور العملية التعليمية

المهام:

- العمل على تحسين بيئة العمل التعليمية من خلال متابعة الأنشطة التعليمية اليومية
- التنسيق بين المعلمين والإدارة لضمان سير العمل بسلاسة في جميع الأنشطة التعليمية
- مساعدة في تنسيق الأنشطة الطلابية الداخلية وتنظيم الفعاليات التعليمية المتنوعة
- تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للمعلمين والإدارة لتحسين مهاراتهم
- متابعة وتنفيذ الأنظمة والسياسات الإدارية بشكل دقيق داخل المؤسسة التعليمية

الانشطة الوظيفية

- إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- لا تنسَ كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
- يحب يطور زملاءه: يساعدهم ويتشارك معهم خبرته.
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة
- تتوفر مرونة في تحديد بداية ونهاية يوم العمل.

القدرات المطلوبة

- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.
- فترات الاختبار تساعد في قياس التقدم وتحديد الجوانب التي تحتاج تحسين.
- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- يتعلم من نفسه: يطور مهاراته ويتعلم كل يوم شي جديد.

مطلوب موظف للعمل في شركة ابن رشد التعليمية بالقاهرة - وظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر