عالوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة Titan Edge Co فيما يخص تقديم مقترح وظيفة مميزة للإلتحاق إلى فريقنا إذا أنت تدور عن فرص مختلفة وتحب الشغل في محیط متحركة لذلك نستقطب عن وظيفة وظائف في مجال نقل الكفالة للعمل في القاهرة.

نحن نؤمن بضرورة الابتكار والتفاني في العمل ونسعى للاستقطاب الموظفين الذين يمتازون القدرات والقدرات الملائمة للتميز في هذا المهمة إذا إذا تمتلك التجربة والقدرة على في الجماعي إذا كان عندك رغبة كثيرة في التطور والتطور العملي لذا نود أن نستقبل منك

تشمل المهام المطلوبة:
- القيام المهام الروتينية بكفاءة وبكفاءة
- التعاون مع الفريق من أجل تحقيق الأهداف المقررة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات الضرورية:
- شهادة أكاديمية في الاختصاص ذي الصلة
- مهارات تواصل ممتازة ومقدرة على الشغل في ظل الضغط.
- خبرة سابقة في مجال التوظيف.

إذا كنت راغبًا بالإلتحاق إلى فريقنا يرجى تقديم السيرة الملف إلى قسم الموارد العمالة للنظر.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التفاوض مع الأطراف المختلفة لضمان نقل الكفالة بسلاسة وبدون تعقيدات
- القدرة على توجيه العمالة الوافدة وتقديم الاستشارات لهم بشأن عملية نقل الكفالة
- مهارات التواصل مع العملاء والعمالة الوافدة لضمان رضاهم عن الخدمة المقدمة
- القدرة على التواصل مع الجهات الرسمية والإدارية للحصول على الموافقات اللازمة بسرعة
- القدرة على متابعة وحل المشاكل الإدارية المتعلقة بنقل الكفالة بشكل فعال

المهام:

- التأكد من أن كافة الإجراءات تتوافق مع التشريعات المحلية والدولية الخاصة بالعمالة الوافدة
- التنسيق مع شركات العمل لتسهيل نقل الكفالة بين الأطراف المختلفة
- تقديم الاستشارات للعمالة الوافدة حول حقوقهم وإجراءات نقل الكفالة
- مساعدة العمالة في إجراءات نقل الكفالة من خلال التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية
- العمل مع العملاء لضمان استكمال نقل الكفالة في الوقت المحدد وبدون أي تأخير

الانشطة الوظيفية

- اتبع قواعد الشركة في استخدام الأجهزة المحمولة عشان تحافظ على سرية المعلومات
- القدرة على توظيف لغة الجسد لتعزيز الرسائل أثناء التواصل والعرض.
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية يُعد متطلباً رئيسياً في حال تم طلبها.
- التعيين الفوري سيكون بعد إغلاق الإعلان الخاص بالوظيفة.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.

القدرات المطلوبة

- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.
- تركز عملية المراجعة على متابعة الأداء وتحديد مسارات التقدم المستقبلي.
- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- التعلم المستمر: الانفتاح على اكتساب معارف ومهارات جديدة بشكل دائم.
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.

مطلوب موظفين في نقل الكفالة بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر