عالوظيفة

وصف الوظيفة

خبرونا السعادة إنها تبحث عن موظفين في قسم التعيينات تبي ضم فريق قوي مدير شؤون الموظفين ببلد القاهرة.

نحن نبغى نعين ذوي خبرة يتقنون العمل الجماعي لتحقيق نتائج إيجابية.

المتطلبات هي:
خبرة سابقة, خبرة في الشغل.
كذلك الرغبة في التعلم لتحقيق نجاح المشاريع.

نحن نقدم فرص للتطور تتضمن دورات تدريبية.

إذا كنت طموح للانضمام لنا, نتمنى نشوف معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- مهارات التفاوض لضمان إبرام عقود العمل وتحديد شروط العمل مع الموظفين
- القدرة على العمل مع الفرق الأخرى لضمان التنسيق الفعّال بين جميع الأقسام في المنظمة
- القدرة على إدارة وتنظيم التدريب والتطوير المهني للموظفين داخل المنظمة
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين وتقديم الدعم اللازم لهم في جميع القضايا المتعلقة بالعمل
- مهارات التعامل مع التكنولوجيا الحديثة مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

المهام:

- تقديم الدعم اللازم للمديرين التنفيذيين لضمان الامتثال للقوانين والسياسات الداخلية
- إدارة عمليات التوظيف بدءًا من تحديد احتياجات الوظائف إلى اختيار الموظفين المناسبين لكل منصب
- إدارة برامج التدريب والتطوير المهني لتحسين مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم
- متابعة أداء الموظفين وإعداد التقارير اللازمة لتقديم التوصيات والتحسينات
- متابعة التحديثات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية

الانشطة الوظيفية

- تقديم الهوية الوطنية والشهادات يعتبر جزءاً أساسياً من إجراءات التوظيف إذا طلبت.
- لازم تتابع الشغل أول بأول عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية حسب الخطة
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- تواصل معنا وابدأ بملء نموذج التقديم الآن للحصول على فرصتك المهنية.
- مهارة التفاوض تساعد على إيجاد تسويات مقبولة لجميع الأطراف المعنية.

القدرات المطلوبة

- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- تنظيم الوثائق بطريقة مرتبة يخليك تلاقيها بسرعة لما تحتاجها
- إكمال المهام ضمن الجدول الزمني المحدد بانتظام.
- التفاعل مع العملاء: بناء علاقات إيجابية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- تحدد أهداف لكل مشروع وتشتغل عليها بكفاءة عشان تخلصها بأفضل شكل

مطلوب مدير شؤون الموظفين بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة