عالوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام شركة Summit Innovations عن توفير مقترح عمل استثنائية للإلتحاق إلى فريقنا إذا إذا كنت تدور حول تحديات جديدة وتحب الوظيفة داخل بيئة ديناميكية فنحن نبحث في مسمى وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين للعمل في القاهرة.

نحن نرى بأهمية الإبداع والتفاني في المهنة ونسعى للاستقطاب الأشخاص الذين يتوفرون القدرات والقدرات اللازمة للتفوق في هذا المهمة عندما إذا كنت عندك المعرفة والقدرة في في العمل الجماعي ولديك رغبة قوية في التطور والتطور المهني فإننا نرغب أن نتلقى عنك

تتضمن الواجبات المطلوبة:
- القيام المهام اليومية بدقة وبكفاءة
- المشاركة مع الفريق لبلوغ الأهداف المقررة
- المشاركة في تحسين استراتيجيات العمل.

المؤهلات الأساسية:
- شهادة أكاديمية في المجال ذي الصلة
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة في الشغل تحت الضغط.
- تجربة قديمة في الاختصاص العمل.

في حال إذا كنت مهتمًا بالإضافة في فريقنا نرجو تسليم سيرتك الملف إلى فريق الموارد البشرية للنظر.

لا تغفل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- تحليل احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية وتقديم الحلول المناسبة لذلك
- القدرة على تنظيم عمليات التوظيف بشكل احترافي ومهني
- تنسيق عملية تقييم أداء الموظفين بشكل دوري لتحفيز الأداء الجيد
- تقديم تقرير دوري للإدارة العليا حول أداء وإنتاجية الموظفين
- مهارات الاتصال الفعالة لإدارة الفرق وتنظيم الاجتماعات وحل المشكلات اليومية

المهام:

- التنسيق مع فرق العمل المختلفة لتحديد احتياجات الموارد البشرية بشكل مستمر
- ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل منظم ومتسق في كافة الأقسام
- تنظيم ورش عمل وبرامج تدريبية لتنمية مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم
- تقديم المشورة اللازمة للإدارة في قضايا تسوية المنازعات وحل المشكلات المتعلقة بالموظفين
- إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم بشكل دقيق

الانشطة الوظيفية

- يهتم بصحة وسلامة نفسه وزملاءه في الشغل.
- الخطط الطويلة المدى بتوجه مجهودك عشان تحقق أهداف كبيرة ومستدامة
- وضع مؤشرات لقياس الأداء وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
- يتعلم من غلطاته وما يعيدها، يتطور دايمًا.
- إدارة المشاريع: تخطيط وتنفيذ المشاريع بطريقة تضمن تحقيق الأهداف المطلوبة.

القدرات المطلوبة

- مهارات التقييم الدقيقة تعتمد على فهم واضح لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- تطوير علاقات الشركاء: بناء وتعزيز علاقات العمل مع الشركاء الرئيسيين.
- احترم اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء وما تفشي أي معلومات
- التكيف مع التكنولوجيا: استخدام التقنيات الجديدة.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر