عالوظيفة

وصف الوظيفة

خبرونا الريادة الذكية إن عندها وظائف شاغرة في مجالات التعيينات تبحث عن موظفين لهم خبرة مدير موارد بشرية ببلد القاهرة.

نبغى أشخاص ذوي خبرة يتقنون التفكير الإبداعي لتحقيق الأهداف.

مطلوب منهم:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع المهام الاساسية.
كذلك الابتكار لتحقيق الأهداف.

عندنا مزايا مزايا جذابة منها فرص للنمو.

إذا تشوف نفسك مؤهل لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والتوظيف
- تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب وتحقيق أهداف الشركة
- مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات جيدة مع الموظفين والمتقدمين للوظائف
- إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية بكفاءة وتنظيم
- التحليل العميق لبيانات التوظيف لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التوظيف

المهام:

- تنظيم فعاليات التوظيف لجذب المتقدمين الجدد وتعزيز سمعة الشركة
- تقديم المشورة والتوجيه للأقسام المختلفة بشأن شؤون الموظفين وتنمية المواهب
- تحليل بيانات التوظيف وتقديم تقارير للإدارة العليا حول فعالية استراتيجيات التوظيف
- العمل على تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين من خلال برامج التفاعل
- إجراء مقابلات لتقييم المرشحين وتقديم تقارير دقيقة عن أدائهم

الانشطة الوظيفية

- التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
- تتكيف بسرعة مع أي تغييرات في الشغل عشان تخلص المهام بكفاءة أكبر
- الحفاظ على الانضباط والتركيز على تحقيق الأهداف الموكلة في العمل.
- قدم دلوقتي وابدأ مشوارك مع شركة رائدة.
- بناء العلاقات يعني تعرف تكون علاقات مهنية قوية ومفيدة ليك

القدرات المطلوبة

- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- تلتزم بتحقيق الأهداف وتعدل المسار إذا تطلب الوضع
- الالتزام بأوقات العمل والوصول في الموعد المحدد يعد جزءًا من التزامه المهني.
- يدير أولوياته بعناية لتفادي إضاعة الوقت على الأمور الثانوية
- إعداد استراتيجيات التسويق: تطوير استراتيجيات للترويج للمنتجات أو الخدمات.

مدير موارد بشرية للتوظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة