عالوظيفة

وصف الوظيفة

تخبركم Element Group عن فرصة فريدة في تخصصات التكنولوجيا للانضمام إلى فريق مدير أول لإدارة الأداء والتطوير في منطقة القاهرة.

نتطلع إلى استقطاب موهوبين يمتلكون مهارات التفكير النقدي لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع التقنيات الجديدة.
نحرص على توفير حوافز مغرية بما في ذلك تدريب مهني.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للمساهمة في نجاحنا, نتمنى أن نرى طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- التفكير التحليلي لاستنباط رؤى قيمة من البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية
- مهارات التواصل الفعالة لشرح الأهداف والاستراتيجيات لجميع الأطراف المعنية
- فهم عميق لأنظمة إدارة الأداء الحديثة والتقنيات المبتكرة في مجال الموارد البشرية
- تحليل البيانات وتقديم تقارير أداء شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مهارات قيادة فرق العمل وتوجيههم لتحقيق الأداء المطلوب بكفاءة وفعالية

المهام:

- مراقبة الاتجاهات الحديثة في مجال تطوير الأداء وتطبيقها داخل المؤسسة
- تقديم المشورة والتوجيه للإدارة حول استراتيجيات تحسين الأداء والتطوير المستدام
- تطوير وتنفيذ سياسات الأداء والتطوير لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة
- تنفيذ برامج تحفيزية لرفع كفاءة الموظفين وتعزيز ثقافة الأداء المتميز
- إدارة عملية تقييم الأداء الوظيفي وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات تطويرية

الانشطة الوظيفية

- نحن نقدم حوافز مالية إضافية لكل إنجاز تحققه.
- التفاعل بين الثقافات: القدرة على فهم والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- ينجز كل ما عليه بسرعة ودقة دون تأخير
- تشمل فترات الاختبار تقييم الأداء لتحديد إمكانيات الترقية والتطور.
- يركز على شغله وما يخلي أحد يشتت انتباهه بالكلام.

القدرات المطلوبة

- ما ينقصه التركيز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- يعرف يبني علاقات كويسة مع زملاءه ومدراءه.
- انضم لفريقنا وتمتع برواتب مجزية ومزايا مالية متميزة.
- يعترف بأخطائه ويعمل على تطوير نفسه لتجنب تكرارها
- عنده قدرة تحليل المشكلات ويعرف يطلع حلول فعالة

مطلوب مدير أول لإدارة الأداء والتطوير بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة