عالوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان Synergy Growth عن مسمى وظيفي تساعدك على النمو.

نتطلع إلى تعيين أشخاص طموحين للإنضمام إلى مؤسستنا في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

نبحث عن كفاءات في العمل الجماعي, القدرة على التعامل مع استراتيجيات التسويق.
نرغب في روح الفريق لتقديم أفضل الخدمات.

كذلك, نعد بتوفير حوافز مغرية منها توجيه مهني.

إذا كنت ترغب في للانضمام إلى فريقنا, يرجى مشاركة طلب التوظيف إلى فريق الموارد البشرية.
نحن متحمسون لاستقبال طلبك!

المهارات:

- القدرة على التفاوض وحل النزاعات بين الموظفين والإدارة بطرق ودية ومحترفة
- تقديم الاستشارات والدعم الإداري للموظفين في الأمور المتعلقة بالعمل والعلاقات الوظيفية
- إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي للموظفين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين الأداء
- فهم شامل لقوانين العمل المحلية والدولية والتأكد من الامتثال لها في جميع الأوقات
- القدرة على تحليل البيانات والاتجاهات المتعلقة بالموارد البشرية لتوجيه اتخاذ القرارات الإدارية

المهام:

- العمل على تصميم وتنفيذ برامج لتحسين الروح المعنوية للموظفين وتعزيز الاحتفاظ بهم
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحسين التنسيق بين الموارد البشرية والوظائف الأخرى داخل المؤسسة
- تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تحسين المهارات الوظيفية للموظفين وزيادة الإنتاجية
- تطوير نظم تقييم الأداء لضمان تقييم عادل وموضوعي لكل موظف
- التواصل المستمر مع الموظفين لحل المشكلات وتحقيق رضاهم الوظيفي

الانشطة الوظيفية

- يحرص دائمًا على إتمام أعماله في موعدها المحدد
- إذا كنت تبحث عن بيئة عمل محفزة، فهذا هو المكان المناسب.
- تحديد أولويات لكل شغلة يخليك تتجنب أي تعقيدات مالهاش لزمة
- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.
- يُقسم الراتب إلى راتب أساسي وحوافز وبونص ومكافآت حسب الأداء.

القدرات المطلوبة

- التميز في عرض الأفكار المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم.
- القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتفاعل مع الآخرين بفعالية.
- إدارة الضغط: يشتغل تحت الضغط ويلتزم بالمواعيد النهائية
- تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
- تحليل بيانات السوق: دراسة وتحليل بيانات السوق لفهم الاتجاهات والفرص.

مطلوب مدير موارد بشرية بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر