عالوظيفة

وصف الوظيفة

فورا فورا مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في القاهرة
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

بدون خبرة

المهارات:

- مهارات في تنظيم التدريب والتطوير المهني للموظفين لتعزيز مهاراتهم
- معرفة بكيفية إدارة الأداء وتقديم تقييمات دورية لموظفي الشركة
- معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على تنفيذ برامج التحفيز والمكافآت بشكل يضمن تحسين أداء الموظفين
- مهارات في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع المعايير القانونية المعتمدة

المهام:

- تقديم استشارات وتوجيهات للمديرين في مواضيع الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين
- متابعة التغيرات في قوانين العمل واللوائح الخاصة بالموارد البشرية وتطبيقها بشكل فعّال
- المساعدة في تطوير ثقافة مؤسسية إيجابية تعزز من التفاعل والتعاون بين الموظفين
- التنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ خطط الموارد البشرية بشكل متكامل
- تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة الموارد البشرية وتحقيق الأهداف الخاصة بها

الانشطة الوظيفية

- التقييم الصحيح يساعد في توجيه الجهود نحو تحسين مستمر ومستدام
- العمل بكفاءة في ظل الضغوط: الحفاظ على مستوى أداء عالٍ حتى في الظروف الضاغطة.
- التكيف بنجاح مع التغيرات والظروف الجديدة في بيئة العمل.
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
- يقدم خدمة عالية الجودة للعملاء، ويهتم بتلبية احتياجاتهم بسرعة

القدرات المطلوبة

- اغتنم الفرصة وكن جزء من نجاحنا المستمر.
- الخبرة العملية تلعب دورًا حاسمًا في تحديد طبيعة المسؤوليات والمهام.
- استفيد من المرونة في ترتيب المهام عشان تحقق النتائج المطلوبة
- تحفيز الفرق على التعاون وتبادل المعرفة لضمان تحقيق أفضل نتائج.
- تعزز التعاون بين الكل بالتواصل المفتوح والمستمر

وظائف مدير موارد بشرية في الدوحة بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة