عالوظيفة

وصف الوظيفة

اعلان توظيف من شركة Impact Co عن حاجتها الى موظف تقييم دورة تدريبية بشرط ان يكون لديه خبرة سابقة

- قدم سيرتك الذاتية

المهارات:

- القدرة على تحديد نقاط القوة والضعف في الدورات التدريبية وتقديم الحلول المناسبة لتحسينها
- القدرة على تقييم وتحليل محتوى الدورات التدريبية بشكل دقيق
- الإلمام بأساليب التقييم المختلفة مثل الاستبيانات والمقابلات والملاحظات
- مهارات تواصل قوية لشرح التقييمات والتعليقات بشكل واضح للمشاركين
- مهارات تنظيمية لإدارة جدول تقييم الدورات وضمان التوقيت الدقيق لإتمام التقييمات

المهام:

- التنسيق مع المدربين لتحسين الجوانب الضعيفة في الدورات التدريبية
- مراجعة محتوى الدورة التدريبية وتقييم مدى توافقه مع أهداف البرنامج التدريبي
- إجراء مراجعات شاملة للتقييمات السابقة لتحديد الأنماط المشتركة في التغذية الراجعة
- إعداد استبيانات تقييم الدورة التدريبية وتوزيعها على المشاركين
- جمع ملاحظات المشاركين عن الدورة التدريبية وتحليلها لاستخلاص النتائج الرئيسية

الانشطة الوظيفية

- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
- تنفيذ مشاريع التحسين: العمل على مشاريع تهدف لتحسين العمليات أو المنتجات.
- يلتزم دائمًا بإنجاز مهامه في الوقت المحدد دون تأجيل
- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المختلفة في بيئة العمل.
- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز

القدرات المطلوبة

- إعطاء الأولوية للجودة في كل مرحلة من مراحل إنجاز المشروع.
- الخبرة تحدد المسؤوليات والمهام.
- الراتب يشمل جزءاً أساسياً مع بونص ومكافآت وحوافز.
- لما تصير مشكلة، يطلع بحلول ذكية وسريعة ويحلها بأفضل طريقة
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات عن طريق التواصل الهادئ بيحل المشاكل بسرعة

مطلوب موظف لتقييم الدورات التدريبية بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة