عالوظيفة

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين موارد بشرية للتعيين بمدينة القاهرة
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- التعامل مع قضايا علاقات العمل وحل النزاعات بين الموظفين والجهات المعنية
- القدرة على إدارة التدريب والتطوير لضمان تطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر
- القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة وفعالة لجذب أفضل المواهب
- التواصل الفعّال مع كافة الموظفين لتوضيح سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخدامها في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية

المهام:

- تحليل وتقييم نتائج التوظيف لضمان تحقيق كفاءة عالية في استخدام الموارد البشرية
- إعداد وتحديث السياسات الداخلية للمؤسسة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والدولية
- التفاعل مع الموظفين لتقديم الدعم المستمر في القضايا الشخصية والمهنية
- تطوير بيئة العمل لتعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء
- تقديم استشارات للمديرين التنفيذيين بشأن استراتيجيات الموارد البشرية واحتياجات الموظفين

الانشطة الوظيفية

- يرجى إضافة بيانات التواصل في الحقول المخصصة بنموذج التقديم.
- تتوفر بدلات للأمهات العاملات لدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية
- تعرف تتواصل مع الناس بطريقة مقنعة وتوصل أفكارك بشكل سهل يفهموه
- العمل بروح الفريق: المساهمة بشكل إيجابي ضمن مجموعة لتحقيق الأهداف المشتركة.

القدرات المطلوبة

- توفر الشركة خيارات متنوعة لأوقات العمل حسب الرغبة.
- يشمل الراتب الأساسي مكافآت وبونص وحوافز متنوعة.
- تنظيم الوقت بكفاءة: إدارة الوقت بشكل مثالي لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد.
- يُرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.
- يمكنك الاستفادة من مرونة الشركة في جدولة ساعات العمل.

وظائف موارد بشرية بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة