عالوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر مؤسسة Everest Systems حول عرض فرصة وظيفة مميزة للإنضمام إلى فريق العمل إذا كنت تبحث عن تحديات مختلفة وتحب العمل داخل بيئة ديناميكية لذلك نستقطب في وظيفة غير محدد لتأدية العمل داخل القاهرة.

نحن نرى بقيم الابتكار والتميز في الوظيفة ونسعى لجذب الأفراد الذين يتوفرون المهارات والكفاءات المناسبة للتفوق في هذا الدور عندما إذا تمتلك التجربة والقدرة على العمل الجماعي ولديك حاجة كثيرة في التقدم والنمو العملي لذلك نرغب أن نسمع منك

تتضمن المهام المطلوبة:
- القيام المهام اليومية بدقة وفعالية
- المشاركة مع الفريق لبلوغ المهام المحددة
- المشاركة في تحسين استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات الأساسية:
- مستوى تعليمية في المجال المتعلق بـ العلاقة
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة في العمل في ظل الضغوط.
- معرفة ماضية في الاختصاص العمل.

عندما إذا مهتمًا بالإضافة في طاقمنا نرجو تقديم سيرتك الذاتية إلى فريق الموظفين البشرية للنظر.

لا تفوت تلك الفرصة للانضمام إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التنظيم لإدارة عمليات التوظيف المختلفة بكفاءة ودقة
- القدرة على العمل ضمن فريق لضمان سير العمليات بشكل سلس وفعال
- مهارات الإدارة الذاتية لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية والالتزام بالخطط الزمنية
- القدرة على العمل مع فرق متنوعة في بيئات عمل متعددة لتطوير استراتيجيات التوظيف
- القدرة على التعامل مع منصات التوظيف الإلكترونية بشكل فعال لتحسين الوصول إلى المتقدمين

المهام:

- تقديم تقارير شاملة حول عملية التوظيف لأصحاب القرار لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف
- متابعة أداء الموظفين الجدد بعد التوظيف وتقديم الدعم اللازم لتطوير مهاراتهم
- مراجعة وتحليل بيانات المرشحين بشكل دوري لتحديد الأنسب للمناصب المفتوحة
- تنظيم وإجراء مقابلات العمل مع المتقدمين بناءً على معايير دقيقة ومحددة
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتوفير الدعم اللازم لتلبية تلك الاحتياجات

الانشطة الوظيفية

- التعامل مع معاملات متعددة مع الحفاظ على دقة وسرعة الأداء.
- توفر الشركة دورات تدريبية منتظمة لتحسين الأداء الوظيفي.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- بناء علاقات عمل قوية ومفيدة مع الزملاء والعملاء.
- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد

القدرات المطلوبة

- الخبرة العملية تلعب دورًا حاسمًا في تحديد طبيعة المسؤوليات والمهام.
- مهارات القيادة: تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف بكفاءة.
- استيفاء الشروط الأساسية يضمن للمتقدم التأهل للمرحلة التالية من عملية التوظيف.
- مهارات التفاوض: التوصل إلى اتفاقيات فعّالة تحقق التوازن بين مصالح جميع الأطراف.
- تنظيم الاجتماعات: ترتيب وتنظيم الاجتماعات والتنسيق بينها.

مطلوب موظف للعمل على المهام المتعلقة بالتوظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة