عالوظيفة

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الطموح المستدام عن وظائف جديدة
ترغب في تعيين مدير موارد بشرية بشرط خبرة سابقة
التعيين في القاهرة

المهارات:

- مهارات في تصميم وتحليل برامج التعويضات والمزايا لضمان جذب الموظفين والاحتفاظ بهم
- مهارات في التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة لضمان بيئة عمل صحية وموحدة
- القدرة على تطوير سياسات تنظيمية تهدف إلى تعزيز العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المؤسسية
- مهارات في تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين الأداء الفردي والجماعي
- القدرة على إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بطريقة احترافية

المهام:

- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحسين أداء الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية
- تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية لتناسب احتياجات الشركة وتضمن الامتثال للقوانين المحلية
- التواصل مع الموظفين لحل القضايا المتعلقة بالعمل وضمان بيئة عمل صحية وآمنة
- تصميم وتحليل برامج التعويضات والمزايا لضمان تنافسية الشركة في سوق العمل
- إدارة العلاقات مع النقابات والجهات القانونية لضمان الالتزام الكامل بالمعايير القانونية

الانشطة الوظيفية

- القدرة على التقييم الصحيح تساعد في توجيه الجهود نحو التحسين المستمر.
- تقديم خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم.
- التواصل بين الثقافات: القدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- كلما زادت الخبرة، زادت المهام والمسؤوليات الموكلة.
- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.

القدرات المطلوبة

- يتوجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لإثبات المؤهلات عند الطلب.
- تتغير المسؤوليات تبعاً لمستوى الخبرة والمهارات المكتسبة.
- التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد

وظائف مدير موارد بشرية في شركة أبوظبي بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة