عالوظيفة

وصف الوظيفة

تفخر شركة المستقبل الذكي إنها تبحث عن كفاءات في تخصصات تخصص الشركة.

نبي نوظف أشخاص مبدعين لزيادة الإنتاجية مدير موارد بشرية في القاهرة.

نتمنى نشوف يمتلكون مهارات العمل مع الفريق لرفع مستوى الأداء.

الأساسيات المطلوبة هي:
خبرة سابقة, معرفة جيدة بـ أنظمة المعلومات.
ومطلوب الرغبة في التعلم لزيادة الإنتاجية.

نلتزم بتقديم مزايا حلوة تتضمن بيئة عمل مرنة.

إذا كان عندك الرغبة للانضمام لنا, نتمنى نشوف ملفك الشخصي إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات تواصل قوية لإدارة التفاعل مع الموظفين وحل المشكلات بين الأطراف المختلفة
- القدرة على تطوير برامج تحفيزية ومكافآت لرفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين
- إجادة إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين المناسبين وفقًا لاحتياجات الشركة
- القدرة على تطوير استراتيجيات التدريب وتنمية المهارات للموظفين بشكل مستمر
- القدرة على التعامل مع القضايا العمالية والقانونية المتعلقة بالموظفين بشكل عادل وفعال

المهام:

- التعاون مع الإدارة العليا لوضع استراتيجيات على المدى البعيد تتماشى مع أهداف الشركة في مجال الموارد البشرية
- تخطيط ومتابعة برامج تحفيزية لرفع رضا الموظفين وتحفيزهم على الإنتاجية
- تطوير سياسات الموارد البشرية والتأكد من تطبيقها بشكل سليم داخل المنظمة
- تقديم استشارات للمديرين في القضايا الإدارية وتنظيم الجدول الزمني للموظفين في الشركة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريبية لرفع مستوى أداء الموظفين وتعزيز مهاراتهم

الانشطة الوظيفية

- يتحمل المسؤولية عن قراراته ويعالج الأخطاء بشكل فوري
- قدم الآن وكن جزءًا من مشروع يحمل رؤى جديدة.
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية
- تفضيل المتقدمين الذين يحققون الشروط المحددة بأكبر قدر ممكن لضمان ملاءمتهم للوظيفة.
- تؤثر الخبرة على توزيع الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق.

القدرات المطلوبة

- تطوير المنتجات: العمل على تحسين وتطوير المنتجات الحالية.
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.
- تعرف آخر التطورات في شغلك بسبب خبرتك اللي اكتسبتها
- القدرة على التفاوض تُسهم في تحقيق اتفاقات مرضية لجميع الأطراف المعنية.
- يأتي بأفكار غير مسبوقة لتحسين الإجراءات وتطوير الأداء

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في الشركة بالقاهرة - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر