عالوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر مؤسسة Eagle Innovations عن تقديم فرصة عمل فريدة للإنضمام في فريقنا إذا إذا كنت تسعى حول فرص جديدة وتفضل العمل في محیط نشطة فإننا نبحث حول مسمى موظف مبيعات لشغل الوظيفة في القاهرة.

نحن نرى بضرورة الإبداع والتفاني داخل العمل ونسعى لجلب الأفراد الذين يمتازون الكفاءات والقدرات اللازمة للتفوق في هذه الدور عندما أنت لديك التجربة على على العمل الفريق وإذا كان لديك رغبة قوية في التقدم والنمو المهني لذلك نرغب أن نتلقى منك

تحوي المهام المرتبطة:
- أداء المهام الروتينية بدقة وبفعالية
- المشاركة مع الطاقم لإنجاز الأهداف المخططة
- المشاركة في تطوير استراتيجيات العمل.

المؤهلات الضرورية:
- درجة أكاديمية في الاختصاص المختص بـ الصلة
- مهارات تفاعل ممتازة وقدرة على في في ظل الضغط.
- تجربة قديمة في مجال الشغل.

إذا إذا مقبلًا بالإلتحاق في فريق العمل نرجو تقديم سيرتك الشخصي إلى فريق الموظفين العمالة للتقييم.

لا تتجاهل تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات في إدارة علاقات العملاء وبناء الثقة معهم لتحقيق ولاء دائم
- القدرة على التعرف على احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لهم
- القدرة على إقناع العملاء بالمنتجات وتقديم عروض بيع جذابة
- القدرة على تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة
- مهارات في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتحسين التفاعل مع العملاء

المهام:

- التأكد من تطبيق سياسات الشركة في عمليات البيع والتفاعل مع العملاء
- متابعة تحصيل المدفوعات وحل أي مشاكل تتعلق بالمعاملات المالية للعملاء
- إجراء اجتماعات مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم العروض الأنسب لهم
- مراقبة تطورات السوق المنافس وتقديم تقارير تحليلية للإدارة عن أحدث الاتجاهات
- إتمام عملية البيع بنجاح من خلال التفاوض على الأسعار وشروط الدفع

الانشطة الوظيفية

- دعم الفريق في تحقيق الأهداف بروح إيجابية وتعاون مثمر
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.
- سيتم تحديد المهام والمسؤوليات بناءً على مستوى الخبرة.
- عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
- تتوفر خيارات متنوعة لأوقات العمل بما يناسب الموظف.

القدرات المطلوبة

- بناء العلاقات المهنية يعني تعرف تقيم علاقات شغل كويسة وموثوق فيها
- ضمان استمرارية تحقيق الأهداف من خلال اتخاذ قرارات مدروسة وسريعة عند الحاجة.
- يمكن للموظف تحديد أوقات العمل وفقًا لظروفه الشخصية.
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.
- التحفيز الذاتي للقيام بالمهام على أكمل وجه دون إشراف دائم

مطلوب موظف مبيعات للعمل في شركة بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة