عالوظيفة

وصف الوظيفة

عبر اعلان بالصحيفة اليوم عن وظائف بالإنجازات للجميع دون تفرقة الجنسية بعنوان الشركة بالقاهرة
ترسل السيرة الذاتية من نموذج التقديم بالاسفل

المهارات:

- القدرة على إجراء مقابلات مرشحين بشكل مهني وفعال
- معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف وحماية حقوق العاملين
- القدرة على تحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق ووضع خطط استراتيجية للتوظيف
- مهارات في تقييم وتحليل المرشحين واختيار الأفضل وفقاً لمتطلبات الوظيفة
- مهارات القيادة وإدارة الفريق لضمان تنفيذ خطط التوظيف بنجاح

المهام:

- إدارة حملات التوظيف سواء على الإنترنت أو من خلال المعارض الخاصة بالتوظيف
- مراقبة وتحليل الأداء في التوظيف لضمان توافقه مع معايير الجودة
- وضع استراتيجيات التوظيف والتأكد من توافقها مع أهداف الشركة ومتطلباتها
- تنظيم دورات تدريبية للموظفين الجدد لمساعدتهم على التكيف مع بيئة العمل
- إدارة قسم التوظيف في الشركة والتأكد من استقطاب أفضل المرشحين للعمل

الانشطة الوظيفية

- عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
- الحرص على التفاصيل الدقيقة لضمان تقديم عمل عالي الجودة
- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- التعلم المستمر وتطوير الذات: دايم عنده رغبة يتعلم شيء جديد ويطور نفسه
- مراجعة السياسات الداخلية: تحديث وتطوير السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات.

القدرات المطلوبة

- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- تنظيم الأنشطة والمهام بشكل منظم ومنهجي.
- يطرح أفكاراً مبتكرة لتعزيز الجودة وتحسين النتائج
- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- انضم إلينا واستمتع برواتب مغرية وعلاوات سنوية.

مطلوب مدير قسم التوظيف للعمل في الشركة بالقاهرة - موسوعة الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر