عالوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلام جهة التوجهات عن عرض مقترح وظيفة مميزة للانضمام إلى فريق العمل عندما كنت تدور في سبيل تحديات جديدة وترغب الوظيفة في بيئة متحركة فنحن نسعى حول وظيفة موظف توظيف للاشتغال في القاهرة.

نحن نؤمن بضرورة الإبداع والتميز في العمل ونعمل لجلب الموظفين من يتوفرون القدرات والمؤهلات الضرورية للتميز في هذه الدور إذا إذا تمتلك الخبرة والقدرة على في الجماعي وإذا كان لديك رغبة كبيرة في النمو والتطور العملي لذلك نرغب أن نستقبل عنك

تتضمن المهام المطلوبة:
- تنفيذ الوظائف اليومية بكفاءة وبكفاءة
- المشاركة مع الفريق لإنجاز الأهداف المطلوبة
- التعاون في تحسين استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات المطلوبة:
- مؤهل علمية في المجال المختص بـ الارتباط
- مهارات تواصل قوية وقدرة في في تحت الضغط.
- معرفة ماضية في مجال العمل.

عندما إذا راغبًا بالإضافة إلى فريق العمل نرجو تقديم سيرتك الشخصي إلى فريق الموارد البشرية للنظر.

لا تفوت هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في القاهرة.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع المرشحين وتقديم المعلومات بوضوح واحتراف
- المهارات في استخدام منصات التوظيف الرقمية ومواقع التواصل الاجتماعي للإعلان عن الوظائف الشاغرة
- القدرة على إجراء مقابلات عمل مهنية وتقويم مرشحي الوظائف بناءً على معايير محددة
- مهارات التفاوض لإقناع المرشحين المناسبين بالانضمام إلى الشركة بناءً على العروض المقدمة
- القدرة على تحليل احتياجات التوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد المتطلبات

المهام:

- التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف والموارد البشرية المطلوبة
- الإشراف على تدريب الموظفين الجدد وتوجيههم داخل بيئة العمل
- إجراء مقابلات أولية وتقييم المتقدمين وفقًا للمتطلبات المحددة لكل وظيفة
- كتابة إعلانات التوظيف ومراجعتها مع الأقسام المختلفة للتأكد من دقتها
- تحليل السير الذاتية وملفات المتقدمين واختيار الأنسب للوظائف الشاغرة

الانشطة الوظيفية

- يسعى يحقق الأهداف: قدامه هدف واضح ويشتغل عليه لين يوصل.
- التعيين الفوري سيكون بعد إغلاق الإعلان الخاص بالوظيفة.
- تتميز الشركة بنظام عمل مرن يدعم تحقيق التوازن بين الحياة والعمل.
- انضم إلينا واستمتع برواتب مغرية وعلاوات سنوية.
- يركز على تقديم أعلى مستوى من الجودة نتيجة شغفه بالعمل

القدرات المطلوبة

- لازم تركز في شغلك حتى لو فيه ضغط كبير
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- اتخاذ المبادرات لتحسين أداء العمل وتجاوز التوقعات في إنجاز المهام.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة

مطلوب موظف توظيف بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة