عالوظيفة

وصف الوظيفة

تقول التواصل المستمر إنها فاتحة باب التوظيف في قسم التوظيف تحتاج أشخاص مميزين مدير فرع نوبة ثانية بموقع القاهرة.

نحتاج ذوي خبرة يمتلكون مهارات الابتكار لتحقيق نتائج إيجابية.

مطلوب منهم:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع الوظيفة.
أيضاً روح المبادرة لزيادة الإنتاجية.

عندنا بيئة عمل مريحة منها فرص للنمو.

إذا كنت تحس أنك الأنسب للانضمام لنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى إدارة التوظيف.
نتطلع نلقاك!

المهارات:

- القدرة على اتخاذ القرارات بشكل سريع ودقيق في الأوقات الطارئة والصعبة
- القدرة على تدريب وتطوير الموظفين الجدد وتحفيزهم لتحقيق أفضل أداء
- القدرة على تطوير خطط العمل وتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية للفرع
- مهارات تنظيمية لإدارة الجداول والموارد بشكل فعال لضمان الكفاءة في العمل
- القدرة على الإشراف على العمليات اليومية للفرع لضمان سير العمل بشكل سلس

المهام:

- إدارة عمليات الطوارئ داخل الفرع وتوفير حلول سريعة لأي مشاكل أو صعوبات تحدث
- الإشراف على العمليات اليومية للفرع خلال نوبة العمل الثانية وضمان الأداء الجيد للفريق
- تقديم التوجيه للفريق في تنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الكفاءة
- تنظيم وجدولة مواعيد الموظفين لضمان تغطية العمل بكفاءة أثناء النوبة الثانية
- العمل على ضمان تقديم خدمة متميزة للعملاء وحل المشكلات بأسرع وقت

الانشطة الوظيفية

- نحن نضمن لك راتبًا يتناسب مع مهاراتك وخبراتك في السوق.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف
- احصل على راتب أعلى مع كل خطوة تتقدم بها في مسيرتك المهنية.
- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد
- إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر واتخاذ التدابير اللازمة للتعامل معها.

القدرات المطلوبة

- سيتم التعامل مع الطلبات حسب أولوية التقديم واستيفاء الشروط.
- الالتزام بتحقيق معايير الجودة في كل مهمة قبل التفكير في الكمية.
- التكيف مع التغييرات والمهام الجديدة بروح إيجابية ومرونة
- وضع آليات متابعة منتظمة لضمان عدم حدوث تأخيرات أو مشاكل غير متوقعة.
- يتميز بوضوح في التعبير عن الأفكار وبالقدرة على الاستماع الجيد للآخرين.

فرصة عمل مدير فرع نوبة ثانية بالقاهرة - عالوظيفة

وظائف مشابهة