عالوظيفة

وصف الوظيفة

وظائف موظف في إدارة الموارد البشرية في مدينة المنيا لالتعاون الدائم
ارسل السيرة الذاتية واملء جميع خانات نموذج التقديم بالاسفل

المهارات:

- مهارات التواصل مع الموظفين والإدارة للتنسيق وتسهيل العمليات اليومية
- القدرة على تطوير بيئة عمل مشجعة وتحفيز الموظفين على الأداء الجيد
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخدامها لتحسين سياسات العمل
- مهارات التوظيف والاختيار لضمان جذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة
- القدرة على تقديم استشارات إدارية وتحليل احتياجات العمل لتقديم حلول فعّالة

المهام:

- تنسيق عملية التوظيف من خلال المقابلات واختيار المرشحين الأنسب للوظائف
- تطوير وتنظيم برامج التدريب والتطوير لتحسين أداء الموظفين في العمل
- إدارة سجلات الموظفين ومتابعة أدائهم وتقديم تقارير دورية عن التقدم
- تنسيق وتنفيذ برامج تحفيزية لضمان زيادة الدافع والعمل الجماعي بين الموظفين
- تقديم استشارات إدارية للإدارة حول أفضل الطرق لتحسين الأداء المؤسسي

الانشطة الوظيفية

- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- الإبداع: القدرة على التفكير بشكل إبداعي وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.
- يُشترط أن يستوفي المتقدم جميع متطلبات الوظيفة لضمان تأهيله الكامل.
- البحث والتحليل: جمع المعلومات وتحليلها بشكل صحيح.
- تشمل الزيادات السنوية التقدير للالتزام والإنتاجية.

القدرات المطلوبة

- تقديم الدعم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة للفريق
- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات الرسمية إذا طلبت لتأكيد المعلومات.
- يخلص شغله بدون ما يضيع وقته في سوالف
- التفاوض الفعّال يتطلب البحث عن حلول مقبولة توازن بين مصالح الأطراف.
- تراقب الأداء باستمرار عشان تتأكد إن النتائج متوافقة مع الخطة وتاخد قرارات سريعة لو حصل أي طارئ

موظف في إدارة الموارد البشرية في شركة بالمنيا - عالوظيفة

وظائف مشابهة