وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الشموخ |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 41090 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبر شركة الشموخ عن وجود فرصة وظيفية عالية الطلب في مجال التسويق في محافظة باتنة.نحتاج إلى ذوي خبرة مختلفة في العمل الفردي لضمان تحقيق النجاح.
المهارات المطلوبة تشمل:
القدرة على العمل تحت الضغط, خبرة في الأدوات التقنية.
كذلك الرغبة في التعلم.
سوف نقدم مكافآت وحوافز للمجتهدين منها إجازات سنوية.
إذا كنت مهتمًا الانضمام إلينا, نأمل أن تقدم طلبك إلى القسم المعني.
نحن هنا في انتظارك!
المهارات:
حل النزاعات وإدارة المشاريع وإدارة الأداءالمهام:
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتدريب وتطوير الموظفين ومتابعة تقييم الأداءالانشطة الوظيفية
- احصل على زيادة مستمرة في راتبك مع كل إنجاز.- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- تحلل المشاكل من زوايا مختلفة عشان تلاقي حلول منطقية
- يأتي بأفكار جديدة باستمرار لتحسين سير العمل
- يركز على التفاصيل الصغيرة عشان الشغل يكون دقيق وما فيه أخطاء
القدرات المطلوبة
- الالتزام بمتابعة التقدم في العمل واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.- القدرة على تقديم تقديرات دقيقة تتطلب خبرة في تحليل النتائج وتقييمها.
- المتقدمون ملزمون بتقديم الهوية الوطنية والشهادات عند طلبها لاستكمال التقديم.
- فهم التحليل المالي: يعرف يقرأ ويفهم الأرقام المالية عشان ياخذ قرارات استراتيجية
- تواصله دايم واضح ويعرف يسمع لغيره بتركيز
وظائف مدير الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية لدى شركة محمد حمود المحروس تبوك
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - مطلوب وظائف ماهي وظائف الموارد البشري
- وظائف في الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - ماهي وظائف الموارد البشرية
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF