عالوظيفة

وصف الوظيفة

تطلب شركة التعاون الرقمي والتعيين فوري , تطلب مدير إدارة المواهب .
شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مدير إدارة المواهب .
يفضل التواجد في طرابلس
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات

المهارات:

- فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وامتثالها للقوانين المعمول بها
- القدرة على إدارة وتوجيه برامج تدريب وتطوير الموظفين لضمان نمو مهاراتهم
- مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع الموظفين وتقديم التوجيه والنصح المهني
- القدرة على تطوير استراتيجيات جذب المواهب واستقطابها من السوق المحلي والدولي
- القدرة على قياس الأداء وتحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين في العملية التوظيفية

المهام:

- متابعة أداء الموظفين الجدد وتقييمهم بشكل دوري لضمان توافقهم مع متطلبات العمل
- وضع استراتيجيات لجذب المواهب وتوسيع قاعدة الكفاءات في الشركة
- إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بتوظيف واختيار الموظفين الجدد لتلبية احتياجات الشركة
- تنظيم برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين في مختلف أقسام الشركة
- تحسين وتجديد استراتيجيات جذب المواهب باستمرار لزيادة التنافسية في السوق

الانشطة الوظيفية

- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.
- توفر خبرة عملية تؤهل الموظف لفهم متطلبات الوظيفة والتعامل معها بمرونة.
- يقدر يقدم تقييمات موضوعية بدقة ويحلل البيانات بشكل متعمق
- إدارة العلاقات العامة: التواصل مع وسائل الإعلام والمجتمع لتحسين الصورة العامة.
- دايم تتعامل بصدق مع الكل سواء في المحادثات أو المفاوضات

القدرات المطلوبة

- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.
- الخبرة العملية تعتبر من العوامل الأساسية في تحديد المسؤوليات والمهام في الوظيفة.
- التحليل المالي: يعرف يقرأ ويفهم الأرقام عشان ياخذ قرارات سليمة
- العمل الذاتي: يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- يتحمل المسؤولية الكاملة عن أفعاله ولا يتهرب من الأخطاء

مطلوب مدير إدارة المواهب للانضمام إلى فريق عمل في شركة بطرابلس - 📅 وظائف اليوم

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر