عالوظيفة

وصف الوظيفة

التعيين فوري مطلوب أخصائية موارد بشرية للالتحاق بالعمل في طرابلس
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على إدارة سجلات الموظفين وتنظيم البيانات الخاصة بهم بشكل دقيق وسهل الوصول إليها
- القدرة على التواصل الجيد مع الموظفين وفهم احتياجاتهم وتعزيز بيئة العمل الإيجابية
- مهارات في إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وفعّالة
- مهارات في إدارة عمليات التقييم الدوري لأداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة لهم
- القدرة على تصميم وتطبيق استراتيجيات تدريب وتطوير الموظفين داخل الشركة لتحسين الأداء

المهام:

- الحفاظ على سجل دقيق للموظفين بما في ذلك بيانات التوظيف والعقود وبيانات الرواتب
- العمل على تسوية النزاعات بين الموظفين وتحقيق بيئة عمل متناغمة
- تنسيق وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والعمل على زيادة ولائهم للشركة
- متابعة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية والتأكد من استكمال كافة الإجراءات بشكل صحيح
- تنسيق برامج التدريب وورش العمل لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم

الانشطة الوظيفية

- الالتزام بالقيم المهنية في جميع الأوقات لضمان تقديم أفضل أداء.
- يتحمل المسؤولية عن أفعاله بشكل كامل ويسعى دائمًا للتعلم منها
- معانا هتحس بتقدير شغلك من خلال راتب مميز.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة
- التكيف مع ضغوط العمل مع القدرة على إنجاز معاملات متنوعة بكفاءة.

القدرات المطلوبة

- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- التقييم الفعّال يتطلب فهم كامل للأهداف والنتائج اللي بنسعى نوصل لها
- وجود خبرة واسعة يُساعد في الترقية.
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- إدارة المهام بفعالية: تنظيم العمل لضمان تدفق سلس للعمليات اليومية.

مطلوب أخصائية موارد بشرية للعمل في دمشق بطرابلس - عالوظيفة

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر