عالوظيفة

وصف الوظيفة

فرصة عمل جديدة اعلنت عنها اليسر , حيث اعلنت الشركة عن شواغر عديدة بالشركة نذكر منها
مدير مؤقت للرواتب , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

- مهارات تحليلية لتقييم البيانات المالية وتقديم الحلول اللازمة لإدارة الرواتب
- القدرة على إجراء عمليات تسوية الرواتب بشكل دوري والتحقق من الدقة في الحسابات
- معرفة شاملة بالقوانين الضريبية المحلية واللوائح الخاصة بالرواتب وحوافز الموظفين
- خبرة في إعداد وتنظيم جداول الرواتب الخاصة بالموظفين بشكل دقيق
- مهارات في استخدام أنظمة إدارة الرواتب وبرامج الحسابات لتطبيق التسويات المالية

المهام:

- العمل مع فريق الموارد البشرية لحل أي استفسارات أو شكاوى تتعلق بالرواتب
- إجراء تسويات الرواتب الشهرية والتأكد من تسوية أي مديونيات أو أعباء مالية أخرى
- التأكد من احتساب جميع الاستقطاعات والضرائب وفقًا للقوانين المحلية لضمان الدقة في الحسابات
- مراجعة سجلات الموظفين وتحليل البيانات المتعلقة بالحضور والإجازات لتحديد الرواتب المستحقة
- تقديم الدعم اللازم للإدارة المالية لضمان دقة حسابات الرواتب

الانشطة الوظيفية

- الاعتراف بالخطأ عند حدوثه والعمل على تصحيحه بصدق.
- إعداد تقارير ومستندات واضحة ومفصلة.
- تقدم الشركة برامج رفاهية متنوعة لتحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
- القدرة على التعامل مع المعاملات المتعددة دون التأثير على جودة الأداء.
- قم بالتواصل معنا الآن واستكمل جميع البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.

القدرات المطلوبة

- الوصول إلى حلول مرضية عبر التفاوض والحوار الفعّال.
- يدرك أهمية تحمل المسؤولية في تحقيق النجاح ويواجه الأخطاء
- ما تستخدم المعلومات السرية لأغراض شخصية أو برة الشغل
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات

مطلوب مدير مؤقت للرواتب في قسم الموارد البشرية بطرابلس - عالوظيفة

وظائف مشابهة