عالوظيفة

وظائف في الموارد البشرية 2025

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة وظائف في الموارد البشرية
اسم المعلن شركة Blaze Ventures
العنوان : الدولة العراق
العنوان : المدينة كربلاء
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 591350 دينار عراقي
تاريخ الإعلان 2025-04-17
تاريخ الإنتهاء 2025-05-17

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

Blaze Ventures توفر فرص عمل للاجانب والمواطنين للعمل بمجال وظائف في الموارد البشرية
التوظيف بشكل فوري بعد المقابلة - راتب مميز - بدلات - تامينات
املأ نموذج التقديم الان للتقديم

المهارات:

- معرفة شاملة بقوانين العمل والتوظيف في البلاد وضمان الامتثال الكامل لها
- مهارات التواصل والإقناع الفعالة لضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بنجاح
- القدرة على التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بشكل عادل وفعال
- مهارات التحليل واتخاذ القرارات المناسبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والمكافآت
- مهارات في التوظيف واختيار الموظفين المناسبين بناءً على متطلبات الوظائف

المهام:

- تنظيم برامج تدريب وتطوير المهارات للموظفين لضمان تحقيق أهداف الشركة
- إدارة عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وتحديد المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات
- تحليل الاتجاهات والبيانات الخاصة بالموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين الأداء العام
- تقديم الدعم المستمر للموظفين في جميع جوانب العمل لضمان راحتهم وتحفيزهم
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية


الانشطة الوظيفية

- يحرص على التأكد إن الشركة ملتزمة بالقوانين المحلية والدولية
- يسعى دائمًا لتحقيق التميز بسبب حبه الشديد لما يقوم به
- العمل الذاتي: يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يوجهه
- تراجع نتائج الشغل باستمرار وتاخد الخطوات المناسبة لتجنب المشاكل المستقبلية
- تحسين مهارات الإقناع يخليك تقدر تعرض أفكارك بشكل يأثر في الناس

القدرات المطلوبة

- الاهتمام بالدقة والتفاصيل لضمان جودة العمل.
- التزام الصمت حول تفاصيل العمل عند مغادرة الشركة أو تغيير الوظيفة.
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: الاستفادة القصوى من الوقت المتاح لتحقيق الأهداف.
- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المختلفة في بيئة العمل.
- تنظيم الوقت: إدارة الوقت بشكل يسمح بإتمام المهام بفعالية.

وظائف في الموارد البشرية 2025 بكربلاء - عالوظيفة

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف في الموارد البشرية 2025